Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Coherix, Inc

Coherix, Inc: H-1B plate i sponzorstvo

Coherix, Inc je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $92.726.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано3
Адреса послодавцаAnn Arbor, MI
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$92.726
Средина распона плата$78.926–$96.002
10.–90. перцентил$70.645–$97.968

Da li Coherix, Inc sponzoriše H-1B vize?

Coherix, Inc je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 15. 4. 2026.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Systems Engineer1$99.278
Application Engineer1$92.726
Customer Support Specialist1$65.125

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$99.278
ФГ20251$92.726
ФГ20261$65.125

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Customer Support Specialist$65.125–$81.000
Ниво II
Ann Arbor, MI15. 4. 2026.1. 10. 2026.Сертификовано
Application Engineer$92.726–$108.000
Ниво II
Ann Arbor, MI24. 2. 2025.26. 8. 2025.Сертификовано
Systems Engineer$99.278–$114.171
Ниво III
Ann Arbor, MI15. 2. 2024.27. 7. 2024.Сертификовано

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).