Почетна › Послодавци › Cubist Systematic Strategies, LLC › Quantitative Research Analyst
Quantitative Research Analyst u Cubist Systematic Strategies, LLC: H-1B plate
10 prijava za uslove rada za poziciju Quantitative Research Analyst u Cubist Systematic Strategies, LLC. Medijana ponuđene osnovne plate $200.000; srednja polovina $200.000–$222.500.
Пријаве (LCA)10
Медијанска понуђена плата$200.000
Средина распона плата$200.000–$222.500
10.–90. перцентил$197.500–$251.000
По фискалним годинама
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $200.000 |
| ФГ2024 | 1 | $175.000 |
| ФГ2025 | 5 | $200.000 |
| ФГ2026 | 3 | $250.000 |
Пријаве
| Основна плата | Локација | Послато | Датум почетка | Статус |
|---|---|---|---|---|
| $250.000 Ниво IV | New York, NY | 30. 4. 2026. | 14. 10. 2026. | Сертификовано |
| $215.000 Ниво III | New York, NY | 14. 4. 2026. | 1. 10. 2026. | Сертификовано |
| $260.000 Ниво IV | New York, NY | 6. 4. 2026. | 1. 10. 2026. | Сертификовано |
| $200.000–$300.000 Ниво IV | New York, NY | 9. 4. 2025. | 1. 10. 2025. | Сертификовано |
| $200.000–$300.000 Ниво IV | New York, NY | 9. 4. 2025. | 1. 10. 2025. | Сертификовано |
| $200.000–$300.000 Ниво IV | New York, NY | 9. 4. 2025. | 1. 10. 2025. | Сертификовано |
| $200.000–$300.000 Ниво IV | New York, NY | 9. 4. 2025. | 1. 10. 2025. | Сертификовано |
| $225.000 Ниво IV | New York, NY | 24. 9. 2024. | 14. 3. 2025. | Сертификовано |
| $175.000 Ниво IV | New York, NY | 6. 3. 2024. | 18. 3. 2024. | Сертификовано |
| $200.000 Ниво IV | New York, NY | 29. 8. 2023. | 14. 1. 2024. | Сертификовано |
Quantitative Research Analyst kod svih poslodavaca →
Ostali poslovi u Cubist Systematic Strategies, LLC
Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).