Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Douson Control Products, Inc.

Douson Control Products, Inc.: H-1B plate i sponzorstvo

Douson Control Products, Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $116.730.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано3
Адреса послодавцаHouston, TX
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$116.730
Средина распона плата$116.730–$118.365
10.–90. перцентил$116.730–$119.346

Da li Douson Control Products, Inc. sponzoriše H-1B vize?

Douson Control Products, Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 26. 4. 2024.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Sales Engineering Manager3$116.730

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$116.730
ФГ20242$118.365

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Sales Engineering Manager$120.000
Ниво II
Houston, TX26. 4. 2024.1. 10. 2024.Сертификовано
Sales Engineering Manager$116.730
Ниво II
Houston, TX15. 4. 2024.1. 6. 2024.Сертификовано
Sales Engineering Manager$116.730
Ниво II
Houston, TX4. 4. 2023.1. 6. 2023.Сертификовано

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).