Почетна › Послодавци › Linamar North Carolina Inc.
Linamar North Carolina Inc.: H-1B plate i sponzorstvo
Linamar North Carolina Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $90.000.
Da li Linamar North Carolina Inc. sponzoriše H-1B vize?
Linamar North Carolina Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 4. 4. 2025.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.
Плате по називу радног места
| Назив позиције | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Process Engineer | 1 | $89.000 |
| Project Engineer, Manufacturing | 1 | $90.000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $91.503 |
Пријаве по фискалним годинама
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $89.000 |
| ФГ2025 | 2 | $90.752 |
Нивои тржишне плате
Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.
Где се налазе послови
Занимања
Најновије пријаве
| Назив позиције | Основна плата | Локација | Послато | Датум почетка | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | $91.503 Ниво II | Arden, NC | 4. 4. 2025. | 1. 10. 2025. | Сертификовано |
| Project Engineer, Manufacturing | $90.000 Ниво III | Arden, NC | 24. 10. 2024. | 1. 11. 2024. | Сертификовано |
| Process Engineer | $89.000 Ниво III | Arden, NC | 19. 4. 2023. | 30. 9. 2023. | Сертификовано |
Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).