Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Parklane Holdings, Inc.

Parklane Holdings, Inc.: H-1B plate i sponzorstvo

Parklane Holdings, Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 2. Medijalna ponuđena plata: $275.000.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано2
Адреса послодавцаSan Francisco, CA
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$275.000
Средина распона плата$257.500–$292.500
10.–90. перцентил$247.000–$303.000

Da li Parklane Holdings, Inc. sponzoriše H-1B vize?

Parklane Holdings, Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 16. 3. 2026.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Software Engineer2$240.000
Chief Technology Officer1$310.000

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$275.000

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Software Engineer$240.000
E-3 · Ниво II
San Francisco, CA16. 3. 2026.20. 3. 2026.Сертификовано
Software Engineer$240.000
E-3 · Ниво II
San Francisco, CA13. 3. 2026.20. 3. 2026.Одбијено
Chief Technology Officer$310.000Sausalito, CA22. 9. 2025.1. 10. 2025.Сертификовано, затим повучено

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).