Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Patterson Park Montessori, LLC

Patterson Park Montessori, LLC: H-1B plate i sponzorstvo

Patterson Park Montessori, LLC je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $52.000.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано3
Адреса послодавцаBaltimore, MD
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$52.000
Средина распона плата$52.000–$61.020
10.–90. перцентил$52.000–$66.432

Da li Patterson Park Montessori, LLC sponzoriše H-1B vize?

Patterson Park Montessori, LLC je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 23. 5. 2024.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Childhood Education Teacher1$52.000
Teacher1$70.040
Music Teacher1$52.000

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$52.000

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Music Teacher$52.000
Ниво I
Baltimore, MD23. 5. 2024.1. 10. 2024.Сертификовано
Childhood Education Teacher$52.000
Ниво I
Baltimore, MD21. 3. 2024.20. 9. 2024.Сертификовано
Teacher$70.040
Ниво III
Baltimore, MD13. 2. 2024.14. 8. 2024.Сертификовано

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).