Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Pluto Health, Inc.

Pluto Health, Inc.: H-1B plate i sponzorstvo

Pluto Health, Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $105.000.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано3
Адреса послодавцаDurham, NC
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$105.000
Средина распона плата$83.000–$110.250
10.–90. перцентил$69.800–$113.400

Da li Pluto Health, Inc. sponzoriše H-1B vize?

Pluto Health, Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 15. 6. 2026.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Data Scientist/Engineer1$105.000
Data Scientist1$115.500
Business Operations Associate1$61.000

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$105.000
ФГ20262$88.250

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Business Operations Associate$61.000
E-3 · Ниво I
Durham, NC15. 6. 2026.1. 7. 2026.Сертификовано
Data Scientist$115.500
Ниво II
Springfield, MA4. 3. 2026.13. 6. 2026.Сертификовано
Data Scientist/Engineer$105.000
Ниво II
Milford, MA31. 5. 2023.13. 6. 2023.Сертификовано

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).