Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Proud Moments Mso, LLC

Proud Moments Mso, LLC: H-1B plate i sponzorstvo

Proud Moments Mso, LLC je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $218.400.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано3
Адреса послодавцаNew York, NY
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$218.400
Средина распона плата$159.200–$218.400
10.–90. перцентил$123.680–$218.400

Da li Proud Moments Mso, LLC sponzoriše H-1B vize?

Proud Moments Mso, LLC je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 23. 4. 2025.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Behavior Analyst2$218.400
Board Certified Behavior Analyst1$100.000

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$218.400
ФГ20251$100.000

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Board Certified Behavior Analyst$100.000
Ниво III
Forest Hills, NY23. 4. 2025.1. 10. 2025.Сертификовано
Behavior Analyst$218.400
Ниво III
Queens, NY8. 5. 2024.1. 10. 2024.Сертификовано
Behavior Analyst$218.400
Ниво III
Queens, NY24. 4. 2024.1. 10. 2024.Сертификовано, затим повучено

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).