Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Rothur Tech Inc.

Rothur Tech Inc.: H-1B plate i sponzorstvo

Rothur Tech Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 3. Medijalna ponuđena plata: $110.000.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано3
Адреса послодавцаNew York, NY
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$110.000
Средина распона плата$100.000–$120.000
10.–90. перцентил$94.000–$126.000

Da li Rothur Tech Inc. sponzoriše H-1B vize?

Rothur Tech Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 17. 3. 2026.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Backend Software Engineer1$90.000
Senior Software Developer1$130.000
Software Developer1—

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$110.000
ФГ20261—

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Software Developer$187.200
скраћено радно време · Ниво IV
Cedar Park, TX17. 3. 2026.25. 3. 2026.Сертификовано
Senior Software Developer$130.000
Ниво II
Herndon, VA3. 9. 2025.1. 10. 2025.Сертификовано
Backend Software Engineer$90.000
Ниво I
Tracy, CA14. 6. 2025.1. 10. 2025.Сертификовано

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).