Почетна › Зелене карте › Onward Technologies, Inc
Onward Technologies, Inc: спонзорство Green Card (PERM)
Onward Technologies, Inc је поднео 6 PERM пријава за сертификацију рада одлучених у фискалним годинама 2024–2026; сертификовано: 6. Медијана понуђене плате $111.394; медијана времена од подношења до сертификације: 484 дана.
PERM пријаве6
Сертификовано6
Медијанска понуђена плата$111.394
Медијана дана до сертификације484
Већ ради за послодавца100%
Запослени (како је поднето)120
У пословању од1997
Адреса послодавцаRosemont, IL
H-1B плате у Onward Technologies, Inc →
Називи послова
| Назив позиције | PERM пријаве | Медијална плата |
|---|---|---|
| Controls Engineer | 1 | $83.970 |
| Test Lead | 1 | $83.970 |
| Software Developer Lead | 1 | $134.118 |
| Engineering Lead/Manager | 1 | $100.568 |
| Sr. Project Engineer | 1 | $122.221 |
| Supplier Performance Engineer | 1 | $135.262 |
Локације рада
Занимања
Најновије одлуке
| Назив позиције | Основна плата | Локација | Послато | Одлучено | Статус | Дана |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Project Engineer | $122.221 | Rosemont, IL | 17. 12. 2024. | 15. 4. 2026. | Сертификовано | 484 |
| Test Lead | $83.970 | Rosemont, IL | 19. 3. 2024. | 15. 7. 2025. | Сертификовано | 483 |
| Controls Engineer | $83.970 | Rosemont, IL | 19. 3. 2024. | 15. 7. 2025. | Сертификовано | 483 |
| Engineering Lead/Manager | $100.568 | Rosemont, IL | 14. 11. 2023. | 24. 3. 2025. | Сертификовано, истекло | 496 |
| Software Developer Lead | $134.118 | Rosemont, IL | 10. 10. 2023. | 4. 3. 2025. | Сертификовано, истекло | 511 |
| Supplier Performance Engineer | $135.262 | Rosemont, IL | 12. 6. 2023. | 5. 8. 2024. | Сертификовано | 420 |
Плате представљају нижу страну понуђене зараде у свакој пријави, прерачунате у годишњи износ; статистика користи сертификоване пријаве за пун радно време. PERM сертификација је један корак ка green card; USCIS одлучује о петицији. Није правни савет. Извор: Министарство рада САД, OFLC PERM подаци о откривању, фискалне године 2024–2026 (последња одлука 30. 6. 2026.).