Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Aida Technology Corp.

Aida Technology Corp.: H-1B-löner och sponsring

Aida Technology Corp. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $203 870.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressPalo Alto, CA
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$203 870
Mittenhalvan av löner$185 806–$222 500
10:e–90:e percentilen$182 322–$227 000

Sponsrar Aida Technology Corp. H-1B-visum?

Aida Technology Corp. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 31 juli 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Member of Technical Staff3$220 000
Software Engineer/Machine Learning Engineer1$180 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20242$200 000
FY20252$208 870

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Member of Technical Staff$230 000
Nivå III
Palo Alto, CA31 juli 202525 aug. 2025Certifierad
Member of Technical Staff$187 741
Nivå II
Palo Alto, CA31 juli 202527 aug. 2025Certifierad
Software Engineer/Machine Learning Engineer$180 000
Nivå II
Palo Alto, CA16 sep. 202430 okt. 2024Certifierad
Member of Technical Staff$220 000
Nivå IV
Union City, CA26 jan. 202412 feb. 2024Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).