Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Ariela & Associates International LLC

Ariela & Associates International LLC: H-1B-löner och sponsring

Ariela & Associates International LLC lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $82 763.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressMiami Beach, FL
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$82 763
Mittenhalvan av löner$67 100–$116 382
10:e–90:e percentilen$57 703–$136 553

Sponsrar Ariela & Associates International LLC H-1B-visum?

Ariela & Associates International LLC lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 3 feb. 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Demand Planning Manager1$150 000
Creative Video Associate1$51 438
Senior Business Analyst1$82 763

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20232$100 719
FY20251$82 763

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Senior Business Analyst$82 763–$110 000
Nivå I
New York, NY3 feb. 202520 feb. 2025Certifierad
Demand Planning Manager$150 000
Nivå II
New York, NY23 aug. 20234 sep. 2023Certifierad
Creative Video Associate$51 438–$60 000
E-3 · Nivå I
New York, NY28 juli 202314 aug. 2023Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).