Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › BRE Hotels and Resorts, LLC

BRE Hotels and Resorts, LLC: H-1B-löner och sponsring

BRE Hotels and Resorts, LLC lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $100 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressNew York, NY
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$100 000
Mittenhalvan av löner$100 000–$163 300
10:e–90:e percentilen$100 000–$201 280

Sponsrar BRE Hotels and Resorts, LLC H-1B-visum?

BRE Hotels and Resorts, LLC lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 22 maj 2024. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Analyst, Data, Analytics and Research2$100 000
Vice President, Transactions & Feasibility1$226 600

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20232$100 000
FY20241$226 600

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Vice President, Transactions & Feasibility$226 600
Nivå IV
New York, NY22 maj 202428 okt. 2024Certifierad
Analyst, Data, Analytics and Research$100 000
Nivå II
New York, NY29 sep. 20221 okt. 2022Certifierad
Analyst, Data, Analytics and Research$100 000
Nivå II
New York, NY29 sep. 20221 okt. 2022Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).