Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › CIL Management Consultants Inc.

CIL Management Consultants Inc.: H-1B-löner och sponsring

CIL Management Consultants Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $145 059.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressChicago, IL
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$145 059
Mittenhalvan av löner$128 814–$145 294
10:e–90:e percentilen$99 574–$145 718

Sponsrar CIL Management Consultants Inc. H-1B-visum?

CIL Management Consultants Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 10 juni 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Manager2$145 059
Analyst1$80 080
Consultant1$146 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20241$145 059
FY20253$145 059

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Consultant$146 000
Nivå III
Chicago, IL10 juni 20251 okt. 2025Certifierad
Manager$145 059–$180 000
E-3 · Nivå IV
Chicago, IL15 mars 20243 apr. 2024Certifierad, sedan återkallad
Manager$145 059–$180 000
E-3 · Nivå IV
Chicago, IL17 jan. 20241 feb. 2024Certifierad
Analyst$80 080–$80 090
Nivå II
Chicago, IL26 maj 20221 okt. 2022Certifierad, sedan återkallad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).