Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Coverself Inc.

Coverself Inc.: H-1B-löner och sponsring

Coverself Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $183 500.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressSan Jose, CA
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$183 500
Mittenhalvan av löner$135 000–$217 000
10:e–90:e percentilen$108 000–$217 000

Sponsrar Coverself Inc. H-1B-visum?

Coverself Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 15 juni 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Chief Product and Technology Officer2$217 000
Senior Director, Engineering1$150 000
Member of Technical Staff1$90 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20252$183 500
FY20262$153 500

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Member of Technical Staff$90 000
Nivå I
Atlanta, GA15 juni 20261 okt. 2026Certifierad
Chief Product and Technology Officer$217 000
Nivå II
Atlanta, GA31 mars 202616 apr. 2026Certifierad
Senior Director, Engineering$150 000
Nivå IV
Atlanta, GA13 juni 20251 okt. 2025Certifierad
Chief Product and Technology Officer$217 000
Nivå II
San Jose, CA23 maj 20251 okt. 2025Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).