Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Episode Six North America Corporation

Episode Six North America Corporation: H-1B-löner och sponsring

Episode Six North America Corporation lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $170 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressAustin, TX
Medianlön$170 000
Mittenhalvan av löner$158 500–$170 000
10:e–90:e percentilen$151 600–$170 000

Sponsrar Episode Six North America Corporation H-1B-visum?

Episode Six North America Corporation lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 11 dec. 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Product Manager1$170 000
Senior Technical Project Manager1$147 000
Senior Product Manager1$170 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20241$170 000
FY20251$147 000
FY20261$170 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Senior Product Manager$170 000
E-3 · Nivå IV
Austin, TX11 dec. 20253 maj 2026Certifierad
Senior Technical Project Manager$147 000
Nivå IV
Pflugerville, TX1 okt. 202414 okt. 2024Certifierad
Product Manager$170 000
E-3 · Nivå III
Austin, TX14 mars 20241 juni 2024Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).