Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Fohr Card Inc.

Fohr Card Inc.: H-1B-löner och sponsring

Fohr Card Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $133 500.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressNew York, NY
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$133 500
Mittenhalvan av löner$121 500–$146 250
10:e–90:e percentilen$111 600–$157 500

Sponsrar Fohr Card Inc. H-1B-visum?

Fohr Card Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 4 juni 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Data Analyst1$140 000
Senior Account Manager1$105 000
Senior Product Manager1$127 000
Director, Client Services1$165 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20231$140 000
FY20241$105 000
FY20251$127 000
FY20261$165 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Director, Client Services$165 000
Nivå III
New York, NY4 juni 202616 sep. 2026Certifierad
Senior Product Manager$127 000
Nivå III
New York, NY16 okt. 20241 nov. 2024Certifierad
Senior Account Manager$105 000
Nivå III
New York, NY9 jan. 202422 mars 2024Certifierad
Data Analyst$140 000
Nivå III
New York, NY19 okt. 202224 okt. 2022Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).