Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Foris Inc.

Foris Inc.: H-1B-löner och sponsring

Foris Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $105 000.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressJacksonville, FL
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$105 000
Mittenhalvan av löner$88 750–$135 000
10:e–90:e percentilen$86 500–$162 000

Sponsrar Foris Inc. H-1B-visum?

Foris Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 23 sep. 2024. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Blockchain Engineer1$85 000
Options Trader1$180 000
Senior Quantitative Trader1$90 000
Director, Trader1$120 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20231$85 000
FY20243$120 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Director, Trader$120 000–$150 000
Nivå III
Chicago, IL23 sep. 202414 feb. 2025Certifierad
Senior Quantitative Trader$90 000–$110 000
Nivå II
Chino, CA15 apr. 20241 okt. 2024Certifierad
Options Trader$180 000–$220 000
Nivå II
Chicago, IL10 nov. 202320 nov. 2023Certifierad
Blockchain Engineer$85 000–$105 000
Nivå II
Miami, FL10 maj 202117 maj 2021Certifierad, sedan återkallad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).