Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Graphcore Technologies Inc.

Graphcore Technologies Inc.: H-1B-löner och sponsring

Graphcore Technologies Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $290 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressAustin, TX
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$290 000
Mittenhalvan av löner$265 750–$336 500
10:e–90:e percentilen$251 200–$364 400

Sponsrar Graphcore Technologies Inc. H-1B-visum?

Graphcore Technologies Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 17 apr. 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Rack and Blade Level Validation - Director1$383 000
Compliance Manager1$241 500
At-Scale Hardware System Validation and BKC Test Lead1$290 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20263$290 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
At-Scale Hardware System Validation and BKC Test Lead$290 000
Nivå IV
Austin, TX17 apr. 20264 maj 2026Certifierad
Compliance Manager$241 500
Nivå IV
Austin, TX20 jan. 202626 jan. 2026Certifierad
Rack and Blade Level Validation - Director$383 000
Nivå IV
Austin, TX13 jan. 202626 jan. 2026Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).