Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Lander County Hospital District

Lander County Hospital District: H-1B-löner och sponsring

Lander County Hospital District lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $70 460.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressBattle Mountain, NV
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$70 460
Mittenhalvan av löner$67 725–$76 216
10:e–90:e percentilen$67 725–$81 654

Sponsrar Lander County Hospital District H-1B-visum?

Lander County Hospital District lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 5 mars 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Medical Technologist4$70 460

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20243$73 195
FY20251$67 725

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Medical Technologist$67 725
Nivå III
Battle Mountain, NV5 mars 202524 maj 2025Certifierad
Medical Technologist$85 280
Nivå III
Battle Mountain, NV3 maj 202415 sep. 2024Certifierad
Medical Technologist$73 195
Nivå III
Battle Mountain, NV3 maj 202431 okt. 2024Certifierad
Medical Technologist$67 725
Nivå III
Battle Mountain, NV3 apr. 20241 maj 2024Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).