Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › NanoString Technologies, Inc.

NanoString Technologies, Inc.: H-1B-löner och sponsring

NanoString Technologies, Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $115 190.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressSeattle, WA
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$115 190
Mittenhalvan av löner$111 800–$120 095
10:e–90:e percentilen$109 766–$123 038

Sponsrar NanoString Technologies, Inc. H-1B-visum?

NanoString Technologies, Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 3 maj 2023. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Quality Engineer II1$115 190
Senior Biostatistics Software Engineer1$125 000
Field Application Scientist1$108 410

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20233$115 190

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Senior Biostatistics Software Engineer$125 000–$175 000
Nivå IV
Seattle, WA3 maj 202319 aug. 2023Certifierad
Field Application Scientist$108 410–$131 000
Nivå II
Seattle, WA21 apr. 202324 apr. 2023Certifierad
Quality Engineer II$115 190–$127 595
Nivå II
Seattle, WA20 okt. 202224 okt. 2022Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).