Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Novacare Services Inc.

Novacare Services Inc.: H-1B-löner och sponsring

Novacare Services Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $79 456.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad3
Arbetsgivarens adressHillside, IL
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$79 456
Mittenhalvan av löner$76 378–$80 683
10:e–90:e percentilen$74 530–$81 419

Sponsrar Novacare Services Inc. H-1B-visum?

Novacare Services Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 16 maj 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Health Services Manager2$80 683
Financial Accountant / Auditor1$73 299
Health Service Manager1—

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20241$79 456
FY20253$77 604

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Health Services Manager$81 910
Nivå I
Hillside, IL16 maj 20251 okt. 2025Certifierad
Health Service Manager$81 910
Nivå I
Hillside, IL16 maj 20251 okt. 2025Återkallad
Financial Accountant / Auditor$73 299
Nivå II
Hillside, IL10 dec. 202420 jan. 2025Certifierad
Health Services Manager$79 456
Nivå I
Hillside, IL21 maj 20241 okt. 2024Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).