Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Pafford EMS of Mississippi, Inc.

Pafford EMS of Mississippi, Inc.: H-1B-löner och sponsring

Pafford EMS of Mississippi, Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $48 412.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressRuston, LA
Medianlön$48 412
Mittenhalvan av löner$47 320–$49 868
10:e–90:e percentilen$47 320–$50 523

Sponsrar Pafford EMS of Mississippi, Inc. H-1B-visum?

Pafford EMS of Mississippi, Inc. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 14 feb. 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
On Duty Supervisor/Paramedic3$49 504
Paramedic1$47 320

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20232$47 320
FY20241$49 504
FY20251$50 960

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
On Duty Supervisor/Paramedic$50 960
E-3 · Nivå III		Gulfport, MS14 feb. 202510 maj 2025Certifierad
On Duty Supervisor/Paramedic$49 504
E-3 · Nivå III		Ridgeland, MS21 apr. 202422 apr. 2024Certifierad
Paramedic$47 320
E-3 · Nivå III		Ridgeland, MS26 maj 202331 maj 2023Certifierad
On Duty Supervisor/Paramedic$47 320
E-3 · Nivå III		Ridgeland, MS26 maj 202331 maj 2023Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).