Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Rythm Health, Inc.

Rythm Health, Inc.: H-1B-löner och sponsring

Rythm Health, Inc. lämnade in 5 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $132 500.

Ansökningar (LCAs)5
Certifierad4
Arbetsgivarens adressSan Francisco, CA
Medianlön$132 500
Mittenhalvan av löner$117 500–$150 000
10:e–90:e percentilen$104 000–$168 000

Sponsrar Rythm Health, Inc. H-1B-visum?

Rythm Health, Inc. lämnade in 5 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 28 nov. 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Product Manager3$117 500
General Manager2$152 500

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20243$110 000
FY20262$160 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Product Manager$140 000
E-3 · Nivå II
San Francisco, CA28 nov. 20251 jan. 2026Certifierad
General Manager$180 000
E-3 · Nivå III
San Francisco, CA28 nov. 20251 jan. 2026Certifierad
General Manager$125 000
E-3 · Nivå II
San Francisco, CA1 maj 202410 juni 2024Certifierad
Product Manager$95 000
E-3 · Nivå I
San Francisco, CA29 apr. 202410 juni 2024Certifierad
Product Manager$95 000
E-3 · Nivå I
San Francisco, CA23 apr. 202410 juni 2024Avslagen

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).