Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › SafetyCulture, Inc.

SafetyCulture, Inc.: H-1B-löner och sponsring

SafetyCulture, Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $140 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressKansas City, MO
Medianlön$140 000
Mittenhalvan av löner$111 000–$190 000
10:e–90:e percentilen$93 600–$220 000

Sponsrar SafetyCulture, Inc. H-1B-visum?

SafetyCulture, Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 21 jan. 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Expansion and Enablement Manager1$82 000
Enterprise Solutions Architect1$240 000
Senior Product Marketing Manager1$140 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20252$161 000
FY20261$140 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Senior Product Marketing Manager$140 000–$160 000
E-3 · Nivå II
Austin, TX21 jan. 202630 jan. 2026Certifierad, sedan återkallad
Enterprise Solutions Architect$240 000–$260 000
E-3 · Nivå II
Kansas City, MO25 feb. 20251 apr. 2025Certifierad
Expansion and Enablement Manager$82 000–$90 000
E-3 · Nivå I
Kansas City, MO21 mars 202329 mars 2023Certifierad, sedan återkallad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).