Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Spice Electric Company Corp.

Spice Electric Company Corp.: H-1B-löner och sponsring

Spice Electric Company Corp. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 1. Medianlön: $62 400.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad1
Arbetsgivarens adressOzone Park, NY
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$62 400
Mittenhalvan av löner$62 400–$62 400
10:e–90:e percentilen$62 400–$62 400

Sponsrar Spice Electric Company Corp. H-1B-visum?

Spice Electric Company Corp. lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 17 juni 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
IT Support Specialist2—
Computer User Support Specialists2$62 400

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20264$62 400

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Computer User Support Specialists$62 400–$64 480
Nivå II
Ozone Park, NY17 juni 202617 juni 2026Certifierad
Computer User Support Specialists$62 400–$64 480
Nivå II
Laurelton, NY15 juni 202615 juni 2026Avslagen
IT Support Specialist$60 320–$64 480
Nivå II
Ozone Park, NY13 maj 202613 maj 2026Avslagen
IT Support Specialist$60 320–$66 560
Nivå II
Ozone Park, NY1 maj 20261 maj 2026Avslagen

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).