Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Streamline CPQ, LLC

Streamline CPQ, LLC: H-1B-löner och sponsring

Streamline CPQ, LLC lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $113 000.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressMadison, WI
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$113 000
Mittenhalvan av löner$104 250–$122 500
10:e–90:e percentilen$101 100–$127 000

Sponsrar Streamline CPQ, LLC H-1B-visum?

Streamline CPQ, LLC lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 19 nov. 2024. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Senior Implementation Consultant2$102 500
Solutions Architect1$120 000
Senior Delivery Manager1$130 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20243$106 000
FY20251$130 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Senior Delivery Manager$130 000–$200 000
Nivå III
Madison, WI19 nov. 20241 dec. 2024Certifierad
Solutions Architect$120 000
Nivå II
Madison, WI13 aug. 20241 okt. 2024Certifierad
Senior Implementation Consultant$106 000
Nivå II
Madison, WI13 juni 20241 okt. 2024Certifierad
Senior Implementation Consultant$99 000
Nivå II
Houston, TX11 juni 20241 okt. 2024Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).