Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Trigger Global Inc.

Trigger Global Inc.: H-1B-löner och sponsring

Trigger Global Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $92 481.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressLos Angeles, CA
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$92 481
Mittenhalvan av löner$91 240–$96 240
10:e–90:e percentilen$90 496–$98 496

Sponsrar Trigger Global Inc. H-1B-visum?

Trigger Global Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 1 juni 2023. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Senior Designer1$90 000
Software Engineer1$92 481
Sr. Client Partner, Rgnl. Manager of West Coast Partnerships1$100 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20232$96 240
FY20241$90 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Software Engineer$92 481–$93 000San Jose, CA1 juni 20231 juni 2023Certifierad
Senior Designer$90 000–$100 000
E-3 · Nivå III
Los Angeles, CA3 feb. 202331 maj 2023Certifierad, sedan återkallad
Sr. Client Partner, Rgnl. Manager of West Coast Partnerships$100 000–$110 000
E-3 · Nivå II
Los Angeles, CA20 juli 202215 sep. 2022Certifierad, sedan återkallad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).