Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › UPL Services LLC

UPL Services LLC: H-1B-löner och sponsring

UPL Services LLC lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $175 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressDurham, NC
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$175 000
Mittenhalvan av löner$140 000–$202 860
10:e–90:e percentilen$119 000–$219 576

Sponsrar UPL Services LLC H-1B-visum?

UPL Services LLC lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 27 mars 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Project Management Officer (PMO) to CTO1$105 000
Region HR Head - North America & Global Total Rewards1$175 000
Chief Human Resources Officer1$230 720

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20231$105 000
FY20241$175 000
FY20261$230 720

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Chief Human Resources Officer$230 720–$346 080
Nivå IV
Durham, NC27 mars 20261 apr. 2026Certifierad
Region HR Head - North America & Global Total Rewards$175 000–$220 000
Nivå IV
Durham, NC22 maj 202421 nov. 2024Certifierad
Project Management Officer (PMO) to CTO$105 000
Nivå II
Durham, NC5 sep. 20231 okt. 2023Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).