Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Utica Mutual Insurance Company

Utica Mutual Insurance Company: H-1B-löner och sponsring

Utica Mutual Insurance Company lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $133 620.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressNew Hartford, NY
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$133 620
Mittenhalvan av löner$124 872–$137 241
10:e–90:e percentilen$115 642–$137 241

Sponsrar Utica Mutual Insurance Company H-1B-visum?

Utica Mutual Insurance Company lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 3 sep. 2025. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Green card (PERM)-ansökningar hos Utica Mutual Insurance Company: 4 →

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Developer III4$133 620

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20231$130 000
FY20253$137 241

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Developer III$137 241
Nivå IV
Sun Prairie, WI3 sep. 202515 dec. 2025Certifierad
Developer III$137 241
Nivå IV
Sun Prairie, WI14 juli 202516 dec. 2025Certifierad
Developer III$109 488
Nivå II
New Hartford, NY9 juni 20251 okt. 2025Certifierad
Developer III$130 000
Nivå III
New Hartford, NY24 aug. 202324 aug. 2023Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).