Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Vertical Relevance Inc

Vertical Relevance Inc: H-1B-löner och sponsring

Vertical Relevance Inc lämnade in 4 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 4. Medianlön: $145 500.

Ansökningar (LCAs)4
Certifierad4
Arbetsgivarens adressShort Hills, NJ
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$145 500
Mittenhalvan av löner$116 000–$167 500
10:e–90:e percentilen$98 000–$172 000

Sponsrar Vertical Relevance Inc H-1B-visum?

Vertical Relevance Inc lämnade in 4 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 22 juni 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Software (cloud) Engineer2$145 500
AWS Cloud Engineer1$86 000
Cloud Engineer1$175 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20251$86 000
FY20263$165 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Software (cloud) Engineer$165 000–$195 000
Nivå IV
Apex, NC22 juni 202622 juni 2026Certifierad
Cloud Engineer$175 000
Nivå III
North Brunswick, NJ27 maj 202615 juni 2026Certifierad
Software (cloud) Engineer$126 000–$136 000
Nivå II
Dallas, TX26 maj 20261 okt. 2026Certifierad
AWS Cloud Engineer$86 000–$106 000
Nivå I
Chicago, IL6 maj 20251 okt. 2025Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).