Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Washington Center for Equitable Growth, Inc.

Washington Center for Equitable Growth, Inc.: H-1B-löner och sponsring

Washington Center for Equitable Growth, Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 2. Medianlön: $105 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad2
Arbetsgivarens adressWashington, DC
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$105 000
Mittenhalvan av löner$102 500–$107 500
10:e–90:e percentilen$101 000–$109 000

Sponsrar Washington Center for Equitable Growth, Inc. H-1B-visum?

Washington Center for Equitable Growth, Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 16 juni 2026. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Associate Director2$100 000
Associate Director of Finance1$110 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20252$100 000
FY20261$110 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Associate Director of Finance$110 000–$120 000
Nivå II
Washington, DC16 juni 202613 aug. 2026Certifierad
Associate Director$100 000–$110 000
Nivå IV
Washington, DC10 dec. 20241 apr. 2025Certifierad
Associate Director$100 000–$110 000
Nivå IV
Washington, DC10 dec. 20241 apr. 2025Återkallad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).