Lönedata för H-1B

Hem › Arbetsgivare › Wunderman Thompson MAP US Inc.

Wunderman Thompson MAP US Inc.: H-1B-löner och sponsring

Wunderman Thompson MAP US Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar för H-1B och relaterade visum under fiskalåren 2023–2026; certifierade: 3. Medianlön: $145 000.

Ansökningar (LCAs)3
Certifierad3
Arbetsgivarens adressNew York, NY
H-1B-beroende arbetsgivareNej
Medianlön$145 000
Mittenhalvan av löner$127 500–$177 500
10:e–90:e percentilen$117 000–$197 000

Sponsrar Wunderman Thompson MAP US Inc. H-1B-visum?

Wunderman Thompson MAP US Inc. lämnade in 3 lönevillkorsansökningar under fiskalåren 2023–2026, den senaste inlämnad 22 jan. 2024. En LCA är första steget i en H-1B-ansökan, så arbetsgivaren har sponsrat eller förberett sig för att sponsra H-1B-arbetare; det garanterar inte sponsring för någon specifik tjänst. Kolla arbetsgivarens egna jobbannonser.

Löner efter jobbtitel

JobbtitelLCAsMedianlön
Salesforce Marketing Cloud Developer1$110 000
Senior Salesforce Marketing Cloud Developer1$145 000
Senior Solutions Architect1$210 000

Ansökningar per fiskalår

BudgetårLCAsMedianlön
FY20243$145 000

Rådande lönenivåer

Department of Labor fastställer fyra rådande lönenivåer för varje yrke och område, från Nivå I (inträde) till Nivå IV (fullt kompetent). Arbetsgivaren väljer den nivå som matchar jobbets krav.

Var jobben finns

Yrken

Senaste ansökningar

JobbtitelBaslönPlatsInlämnadStartdatumStatus
Salesforce Marketing Cloud Developer$110 000
Nivå II
Austin, TX22 jan. 20241 feb. 2024Certifierad
Senior Salesforce Marketing Cloud Developer$145 000
Nivå III
Austin, TX22 jan. 20241 feb. 2024Certifierad
Senior Solutions Architect$210 000
Nivå III
Austin, TX19 jan. 20241 feb. 2024Certifierad

Löner är den lägre nivån av den erbjudna lönen i varje ansökan, omräknad till årsbelopp; statistiken använder endast certifierade heltidsansökningar. En LCA är inte ett visumgodkännande och en LCA kan täcka flera tjänster. Källa: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskalår 2023–2026 (senaste beslut 30 juni 2026).