హోమ్ › ఉద్యోగదారులు › Chipstack, Inc.
Chipstack, Inc.: H-1B జీతాలు మరియు ప్రాయోజనం
Chipstack, Inc. ఆర్థిక సంవత్సరాలు 2023–2026 లో H-1B మరియు సంబంధిత వీసాల కోసం 3 లేబర్ కండిషన్ అప్లికేషన్లను సమర్పించింది; ధృవీకరించబడినవి: 3. మధ్యస్థ అందించిన జీతం: $1,72,931.
Chipstack, Inc. H-1B వీసాలను ప్రాయోజిస్తుందా?
Chipstack, Inc. ఆర్థిక సంవత్సరాలు 2023–2026 లో 3 లేబర్ కండిషన్ అప్లికేషన్లను సమర్పించింది, చివరిది 27 మార్చి, 2025 నుండి సమర్పించబడింది. LCA అనేది H-1B పిటిషన్ యొక్క మొదటి దశ, కాబట్టి ఉద్యోగి H-1B కార్మికులను ప్రాయోజించాడు లేదా ప్రాయోజించడానికి సిద్ధమయ్యాడు; ఇది ఏ నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి ప్రాయోజనాను హామీ ఇవ్వదు. ఉద్యోగి యొక్క స్వంత ఉద్యోగ జాబితాలను తనిఖీ చేయండి.
ఉద్యోగ శీర్షిక ఆధారంగా జీతాలు
| ఉద్యోగ శీర్షిక | LCAs | మధ్యస్థ జీతం |
|---|---|---|
| Founding Head of Applied ML | 1 | $1,85,000 |
| Sr Design Verification Engineer | 1 | $1,72,931 |
| Founding ML Engineer | 1 | $1,49,000 |
ఆర్థిక సంవత్సరం ఆధారంగా దరఖాస్తులు
| ఆర్థిక సంవత్సరం | LCAs | మధ్యస్థ జీతం |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $1,85,000 |
| FY2025 | 2 | $1,60,966 |
ప్రచలిత వేతన స్థాయిలు
ప్రతి వృత్తి మరియు ప్రాంతానికి Department of Labor నాలుగు ప్రచలిత వేతన స్థాయిలను నిర్ణయిస్తుంది, స్థాయి I (ప్రవేశం) నుండి స్థాయి IV (పూర్తి సామర్థ్యం) వరకు. ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలకు సరిపోయే స్థాయిని ఉద్యోగి ఎంచుకుంటాడు.
ఉద్యోగాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి
వృత్తులు
ఇటీవలి దరఖాస్తులు
| ఉద్యోగ శీర్షిక | బేసిక్ జీతం | స్థానం | సమర్పించబడింది | ప్రారంభ తేదీ | స్థితి |
|---|---|---|---|---|---|
| Founding ML Engineer | $1,49,000–$2,00,000 స్థాయి II | Campbell, CA | 27 మార్చి, 2025 | 29 మార్చి, 2025 | ధృవీకరించబడింది |
| Sr Design Verification Engineer | $1,72,931–$2,50,000 స్థాయి II | Campbell, CA | 27 జన, 2025 | 10 ఫిబ్ర, 2025 | ధృవీకరించబడింది |
| Founding Head of Applied ML | $1,85,000–$2,50,000 స్థాయి II | Seattle, WA | 12 జన, 2024 | 22 జన, 2024 | ధృవీకరించబడి, తిరిగి తీసుకోబడింది |
జీతాలు ప్రతి దరఖాస్తులో అందించిన వేతనంలో దిగువ పరిమితిని సూచిస్తాయి, ఇది వార్షిక మొత్తంగా మార్చబడింది; గణాంకాలు ధృవీకరించిన ఫుల్-టైమ్ దరఖాస్తులను మాత్రమే ఉపయోగిస్తాయి. LCA అనేది వీసా ఆమోదం కాదు మరియు ఒక LCA అనేక స్థానాలను కవర్ చేయగలదు. మూలం: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ఆర్థిక సంవత్సరాలు 2023–2026 (చివరి నిర్ణయం 30 జూన్, 2026).