ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › A. J. Boggs & Company

A. J. Boggs & Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

A. J. Boggs & Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $95,000

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างOkemos, MI
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$95,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$92,955–$100,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$91,182–$124,000

A. J. Boggs & Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

A. J. Boggs & Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ A. J. Boggs & Company: 4 →

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Developer2$92,500
UX-UI Researcher1$100,000
Product Owner1$140,000
Accounting Specialist1$92,955

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$95,000
ปีงบประมาณ 20262$116,478

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Accounting Specialist$92,955
ระดับ IV
Okemos, MI8 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Product Owner$140,000
ระดับ III
New York, NY11 ก.พ. 20262 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Developer$95,000–$120,000
ระดับ I
Lansing, MI7 ส.ค. 202416 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
UX-UI Researcher$100,000
ระดับ IV
Okemos, MI23 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Software Developer$90,000
ระดับ II
Okemos, MI1 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)