หน้าแรก › นายจ้าง › Adcetera Design Studio, Inc.
Adcetera Design Studio, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Adcetera Design Studio, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $99,000
Adcetera Design Studio, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Adcetera Design Studio, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Software Developer | 2 | $99,000 |
| Technical Lead (Software Developer) | 1 | $108,000 |
| Manager, Development | 1 | $131,851 |
| Senior UI/UX Designer | 1 | $66,622 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $103,500 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $66,622 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior UI/UX Designer | $66,622–$81,000 ระดับ II | Houston, TX | 1 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Development | $131,851–$140,000 ระดับ II | Houston, TX | 30 ส.ค. 2023 | 7 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Developer | $99,000 ระดับ II | Houston, TX | 15 พ.ค. 2023 | 14 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Developer | $99,000 ระดับ II | Houston, TX | 21 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Lead (Software Developer) | $108,000 ระดับ II | Houston, TX | 5 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)