หน้าแรก › นายจ้าง › The Additive Advantage LLC

The Additive Advantage LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

The Additive Advantage LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $98,124

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างWoburn, MA

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$98,124

ช่วงกลางของเงินเดือน$93,038–$103,210

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$93,038–$103,210

The Additive Advantage LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

The Additive Advantage LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Mechanical Engineer	4	$98,124

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	2	$93,038
ปีงบประมาณ 2026	2	$103,210

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ II (มีคุณสมบัติ)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

Mechanical Engineers4

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Mechanical Engineer	$103,210–$115,000 ระดับ II	Burlington, MA	5 ธ.ค. 2025	1 มิ.ย. 2026	ได้รับการรับรอง
Mechanical Engineer	$103,210–$115,000 ระดับ II	Woburn, MA	5 ธ.ค. 2025	1 มิ.ย. 2026	ได้รับการรับรอง
Mechanical Engineer	$93,038–$95,000 ระดับ II	Burlington, MA	25 พ.ค. 2023	1 มิ.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Mechanical Engineer	$93,038–$95,000 ระดับ II	Woburn, MA	25 พ.ค. 2023	1 มิ.ย. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)