หน้าแรก › นายจ้าง › Advanced Physical Therapy, Inc.
Advanced Physical Therapy, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Advanced Physical Therapy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $44,520
Advanced Physical Therapy, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Advanced Physical Therapy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 ก.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Athletic Trainer | 2 | $44,520 |
| Academic Manager | 2 | — |
| IAOM-US Manager | 1 | $141,648 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $44,520 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $141,648 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Academic Manager | $100,880–$128,482 H-1B1 (ชิลี) · พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Anchorage, AK | 17 ก.ค. 2025 | 11 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Academic Manager | $100,880–$128,482 H-1B1 (ชิลี) · พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Anchorage, AK | 26 ส.ค. 2024 | 11 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IAOM-US Manager | $141,648 ระดับ IV | Anchorage, AK | 17 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Athletic Trainer | $44,520–$55,000 ระดับ I | Meriden, CT | 17 พ.ย. 2022 | 5 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Athletic Trainer | $44,520–$55,000 ระดับ I | Southington, CT | 14 พ.ย. 2022 | 1 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)