หน้าแรก › นายจ้าง › Advantage IT Inc › Business Intelligence Developer
Business Intelligence Developer ที่ Advantage IT Inc: เงินเดือน H-1B
9 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Business Intelligence Developer ที่ Advantage IT Inc เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $110,375; ช่วงกลาง $98,275–$110,510
ใบสมัคร (LCA)9
เงินเดือนกลางที่เสนอ$110,375
ช่วงกลางของเงินเดือน$98,275–$110,510
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,172–$115,720
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $110,375 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $96,574 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $127,878 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $127,878 ระดับ II | Beaverton, OR | 6 ม.ค. 2026 | 23 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $96,574 ระดับ II | Columbus, OH | 9 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $110,240 ระดับ II | Washington DC, DC | 3 พ.ค. 2023 | 1 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $88,566 ระดับ II | New Albany, OH | 28 มี.ค. 2023 | 28 มี.ค. 2023 | ถอน |
| $88,566 ระดับ II | Columbus, OH | 20 มี.ค. 2023 | 20 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $110,510 ระดับ II | Windsor Mill, MD | 7 มี.ค. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $110,510 ระดับ II | Windsor Mill, MD | 1 มี.ค. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $110,510 ระดับ II | Windsor Mill, MD | 28 ก.พ. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| $98,842 ระดับ II | Hillsboro, OR | 20 ม.ค. 2023 | 23 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
Business Intelligence Developer ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Advantage IT Inc
- Software Developer$84,094
- Computer Systems Engineer$68,224
- Software Engineer$88,650
- Automation Engineer$101,670
- Web Analytics Developer$94,900
- Software Quality Engineer$70,470
- Adobe Analytics Developer$94,016
- Computer System Engineer$92,581
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)