ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Affordable Care, LLC

Affordable Care, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Affordable Care, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $140,109

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างMorrisville, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$140,109
ช่วงกลางของเงินเดือน$113,537–$140,941
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$97,594–$141,440

Affordable Care, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Affordable Care, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Director, Marketing Data & Analytics1$140,109
Director, Marketing Analytics1$141,773
HRIS Analyst1$86,965

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20251$140,109
ปีงบประมาณ 20262$114,369

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
HRIS Analyst$86,965–$100,000
ระดับ II
Farmington Hills, MI4 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Director, Marketing Analytics$141,773–$210,000
ระดับ IV
Morrisville, NC29 ม.ค. 202616 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Director, Marketing Data & Analytics$140,109–$210,000
ระดับ IV
Frisco, TX18 ธ.ค. 202413 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)