หน้าแรก › นายจ้าง › AHBL, Inc.
AHBL, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
AHBL, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $101,000
AHBL, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
AHBL, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Project Engineer Senior | 2 | $105,000 |
| Project Engineer III | 2 | $101,000 |
| Project Engineer II | 1 | $73,500 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $105,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $101,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer III | $101,000–$110,000 E-3 · ระดับ II | Tacoma, WA | 3 มี.ค. 2026 | 6 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Project Engineer III | $101,000–$110,000 E-3 · ระดับ II | Tecoma, WA | 26 พ.ย. 2025 | 6 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Project Engineer II | $73,500–$92,418 E-3 · ระดับ I | Tacoma, WA | 27 มี.ค. 2024 | 15 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Project Engineer Senior | $105,000 ระดับ III | Seattle, WA | 8 ม.ค. 2024 | 9 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Project Engineer Senior | $105,000 ระดับ III | Seattle, WA | 8 ม.ค. 2024 | 9 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)