หน้าแรก › นายจ้าง › Aheadcomputing, Inc.
Aheadcomputing, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Aheadcomputing, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 18 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 15 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $151,500
Aheadcomputing, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Aheadcomputing, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 18 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Design Verification Engineer | 4 | $126,593 |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | 4 | $137,136 |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | 2 | $166,866 |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | 2 | $137,717 |
| Senior Staff CPU Physical Design Engineer | 1 | $236,752 |
| Sr. CPU Architect | 1 | $176,866 |
| Sr. Staff Verification Engineer | 1 | $230,000 |
| Sr. Firmware Designer | 1 | $125,000 |
| CPU Architect | 1 | $114,588 |
| CPU Design Engineer | 1 | $215,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 13 | $162,433 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $141,358 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)11%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)39%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)11%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)39%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| CPU Design Engineer | $215,000 ระดับ IV | Austin, TX | 9 มิ.ย. 2026 | 6 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $137,717 ระดับ II | Beaverton, OR | 22 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $137,717 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Beaverton, OR | 8 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Architect | $114,588 ระดับ I | Beaverton, OR | 29 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $145,000 ระดับ II | Beaverton, OR | 8 ม.ค. 2026 | 9 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Staff Verification Engineer | $230,000 ระดับ IV | Beaverton, OR | 18 ก.ย. 2025 | 3 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Firmware Designer | $125,000 ระดับ III | El Paso, TX | 2 ก.ย. 2025 | 22 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Staff CPU Physical Design Engineer | $236,752 ระดับ IV | Portland, OR | 12 มิ.ย. 2025 | 7 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $129,272 ระดับ II | Beaverton, OR | 21 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $114,588 ระดับ I | Beaverton, OR | 21 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. CPU Architect | $176,866 ระดับ IV | Beaverton, OR | 16 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $158,000 ระดับ III | Beaverton, OR | 15 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Design Verification Engineer | $166,866 ระดับ IV | Portland, OR | 3 ธ.ค. 2024 | 17 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $166,866 ระดับ IV | Portland, OR | 14 พ.ย. 2024 | 2 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $166,866 ระดับ IV | Portland, OR | 7 พ.ย. 2024 | 2 ธ.ค. 2024 | ถอน |
| Senior Design Verification Engineer | $86,320 ระดับ II | Austin, TX | 16 ต.ค. 2024 | 1 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Design Verification Engineer | $86,320 ระดับ II | Austin, TX | 14 ต.ค. 2024 | 1 พ.ย. 2024 | ถอน |
| Senior Design Verification Engineer | $86,320 ระดับ II | Austin, TX | 8 ต.ค. 2024 | 1 พ.ย. 2024 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)