ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ahua US

Ahua US: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ahua US ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: —

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างCity Of Industry, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

Ahua US สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ahua US ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 10 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Computer Systems Analysts2—
Software Developers2—
Software Developer1—
Computer Systems Analyst1—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20266—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer$157,123–$157,144
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
City of Industry, CA10 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Computer Systems Analyst$124,010–$124,030
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
City of Industry, CA10 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Developers$157,123–$157,144
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
City of Industry, CA2 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Computer Systems Analysts$124,010–$124,030
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
City of Industry, CA2 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Developers$157,123–$157,144
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
City of Industry, CA1 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ปฏิเสธ
Computer Systems Analysts$124,010–$124,176
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
City of Industry, CA1 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)