ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ai-Alt Structural Engineering Pllc

Ai-Alt Structural Engineering Pllc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ai-Alt Structural Engineering Pllc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $72,394

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างMelville, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$72,394
ช่วงกลางของเงินเดือน$71,297–$73,492
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$70,639–$74,150

Ai-Alt Structural Engineering Pllc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ai-Alt Structural Engineering Pllc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Electrical Engineer2$70,200
Structural Engineer1$74,589

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$70,200
ปีงบประมาณ 20251$74,589

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Structural Engineer$74,589–$75,000
ระดับ I
Melville, NY1 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Electrical Engineer$70,200–$72,000
ระดับ I
Melville, NY21 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Electrical Engineer$70,200–$72,000
ระดับ I
Melville, NY17 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)