ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Alignment Architects Inc

Alignment Architects Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Alignment Architects Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $78,354

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง6
ที่อยู่ของนายจ้างCupertino, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$78,354
ช่วงกลางของเงินเดือน$78,354–$93,496
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$76,942–$93,496

Alignment Architects Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Alignment Architects Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Designer4$78,354
Senior Designer2$93,496

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$76,000
ปีงบประมาณ 20264$85,925

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Designer$78,354
ระดับ II
Cupertino, CA6 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Designer$93,496
ระดับ III
Cupertino, CA6 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Designer$93,496
ระดับ III
Cupertino, CA24 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Designer$78,354
ระดับ II
Cupertino, CA24 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Designer$76,000
ระดับ II
Cupertino, CA25 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Designer$83,200
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Cupertino, CA21 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)