ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Alliance Physical Therapy Group, LLC

Alliance Physical Therapy Group, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Alliance Physical Therapy Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $95,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างGrand Rapids, MI
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$95,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$94,000–$96,425
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$93,400–$97,280

Alliance Physical Therapy Group, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Alliance Physical Therapy Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Accounting Manager2$96,425
Physical Therapist1$93,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$95,000
ปีงบประมาณ 20251$93,000
ปีงบประมาณ 20261$97,850

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Accounting Manager$97,850
ระดับ IV
Grand Rapids, MI5 ม.ค. 202622 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Accounting Manager$95,000
ระดับ IV
Grand Rapids, MI5 พ.ค. 202322 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$93,000
ระดับ I
Edison, NJ22 ส.ค. 202229 ส.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)