หน้าแรก › นายจ้าง › Allison Transmission, Inc.
Allison Transmission, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Allison Transmission, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 37 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 36 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $110,000
ใบสมัคร (LCA)37
ได้รับการรับรอง36
ที่อยู่ของนายจ้างIndianapolis, IN
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$110,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$87,775–$115,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$80,000–$141,000
Allison Transmission, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Allison Transmission, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 37 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Allison Transmission, Inc.: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Manager, Connected Tools Engineering | 3 | $130,000 |
| Senior Program Engineering Manager | 3 | $122,500 |
| Data Engineer | 3 | $80,000 |
| Senior Engineer, Power Electronics | 2 | $100,000 |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | 2 | $137,300 |
| Supplier Quality Engineer | 2 | $87,734 |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $90,000 |
| Functional Safety Engineer | 1 | $110,000 |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | 1 | $85,000 |
| Design Engineer | 1 | $110,000 |
| Senior Operational Excellence Officer | 1 | $110,000 |
| Plant Supplier Quality Engineer | 1 | $70,000 |
| Operations Analyst II | 1 | $80,000 |
| Managing Director, Procurement | 1 | $145,000 |
| SAP Functional Architect III | 1 | $110,000 |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | 1 | $115,000 |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | 1 | $115,000 |
| Production Engineer | 1 | $105,000 |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | 1 | $100,000 |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | 1 | $115,000 |
| Associate Director - Quality | 1 | $145,000 |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | 1 | $85,000 |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $100,000 |
| Procurement Program Manager | 1 | — |
| Quality Engineer, Electronics | 1 | $85,550 |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | 1 | $115,000 |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | 1 | $110,000 |
| Operations Analyst | 1 | $80,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 12 | $110,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 8 | $112,500 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 11 | $100,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $112,500 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)3%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)51%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)27%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)19%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Mechanical Engineers12
- Industrial Engineers5
- Data Scientists4
- Electrical Engineers4
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Architectural and Engineering Managers3
- Purchasing Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
- Industrial Production Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | $85,467–$112,500 ระดับ II | Indianapolis, IN | 2 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Analyst | $80,000–$98,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 2 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $129,600–$169,900 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 2 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | $110,000–$130,000 ระดับ III | Auburn Hills, MI | 30 ม.ค. 2026 | 1 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | $115,000–$135,000 ระดับ III | Indianapolis, IN | 8 ม.ค. 2026 | 10 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Program Engineering Manager | $135,000–$155,000 ระดับ III | Auburn Hills, MI | 7 พ.ย. 2025 | 8 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Connected Tools Engineering | $145,000–$165,000 ระดับ II | Auburn Hills, MI | 17 มิ.ย. 2025 | 12 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $100,000–$120,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 27 พ.ค. 2025 | 25 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Supplier Quality Engineer | $90,000–$115,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 12 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $75,000–$90,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 30 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Procurement Program Manager | — ระดับ II | Indianapolis, IN | 10 เม.ย. 2025 | 26 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer, Electronics | $85,550–$105,550 ระดับ II | Indianapolis, IN | 2 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100,000–$120,000 ระดับ III | Indianapolis, IN | 11 ต.ค. 2024 | 28 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Director - Quality | $145,000–$165,000 ระดับ III | Indianapolis, IN | 30 ก.ย. 2024 | 16 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $145,000–$165,000 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 27 ก.ย. 2024 | 29 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100,000–$120,000 ระดับ III | Indianapolis, IN | 26 ก.ย. 2024 | 28 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | $115,000–$135,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 10 ก.ค. 2024 | 15 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $80,000–$95,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 1 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | $100,000–$130,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 15 เม.ย. 2024 | 18 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | $115,000–$130,000 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 8 มี.ค. 2024 | 6 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Managing Director, Procurement | $145,000–$195,000 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 8 ธ.ค. 2023 | 2 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Functional Architect III | $110,000–$125,000 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 7 พ.ย. 2023 | 1 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Plant Supplier Quality Engineer | $70,000–$80,000 ระดับ I | Indianapolis, IN | 4 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Analyst II | $80,000–$90,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 2 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Design Engineer | $110,000–$125,000 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 22 มิ.ย. 2023 | 10 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Operational Excellence Officer | $110,000–$140,000 ระดับ III | Indianapolis, IN | 16 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $90,000–$130,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 3 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Program Engineering Manager | $110,000–$150,000 ระดับ III | Auburn Hills, MI | 25 เม.ย. 2023 | 8 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Program Engineering Manager | $110,000–$150,000 ระดับ III | Auburn Hills, MI | 24 เม.ย. 2023 | 8 พ.ค. 2023 | ถอน |
| Functional Safety Engineer | $110,000–$125,000 ระดับ II | Indianpolis, IN | 7 มี.ค. 2023 | 20 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | $85,000–$110,000 ระดับ II | Auburn Hills, MI | 2 มี.ค. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130,000–$150,000 ระดับ II | Auburn Hills, MI | 1 ธ.ค. 2022 | 12 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130,000–$150,000 ระดับ II | Auburn Hills, MI | 1 ธ.ค. 2022 | 12 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $90,000–$100,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 18 พ.ย. 2022 | 25 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | $115,000–$130,000 ระดับ IV | Indianapolis, IN | 4 ส.ค. 2022 | 15 ส.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | $85,000–$100,000 ระดับ II | Auburn Hills, MI | 19 เม.ย. 2022 | 12 ก.ย. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Production Engineer | $105,000–$130,000 ระดับ III | Auburn Hills, MI | 4 เม.ย. 2022 | 25 เม.ย. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)