หน้าแรก › นายจ้าง › Alvarez & Marsal Transaction Advisory Group, LLC
Alvarez & Marsal Transaction Advisory Group, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Alvarez & Marsal Transaction Advisory Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,000
Alvarez & Marsal Transaction Advisory Group, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Alvarez & Marsal Transaction Advisory Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Associate | 6 | $130,000 |
| Director | 2 | $200,000 |
| Associate | 2 | $100,000 |
| Senior Director | 1 | $225,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $100,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $130,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $130,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)27%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)36%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)9%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)27%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Associate | $130,000 ระดับ II | New York, NY | 12 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $130,000 ระดับ I | New York, NY | 7 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Director | $225,000 ระดับ IV | San Francisco, CA | 29 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $130,000 ระดับ III | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate | $100,000 E-3 · ระดับ I | New York, NY | 12 ส.ค. 2025 | 8 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $130,000 E-3 · ระดับ II | New York, NY | 26 มิ.ย. 2025 | 2 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $130,000 ระดับ II | New York, NY | 28 เม.ย. 2025 | 4 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $100,000 ระดับ I | New York, NY | 7 มี.ค. 2025 | 4 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director | $200,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 6 ต.ค. 2023 | 20 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Director | $200,000 ระดับ IV | Chicago, IL | 7 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Associate | $100,000 ระดับ II | Boston, MA | 22 ก.ค. 2022 | 4 ส.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)