หน้าแรก › นายจ้าง › Ampcontrol Technologies Inc.
Ampcontrol Technologies Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Ampcontrol Technologies Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $100,000
Ampcontrol Technologies Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Ampcontrol Technologies Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Brand and Marketing Analyst | 2 | $100,000 |
| Senior Data Engineer – EV Charging | 1 | $96,848 |
| Senior Product Designer | 1 | $139,050 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $100,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $96,848 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $139,050 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Designer | $139,050 ระดับ II | New York, NY | 23 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Engineer – EV Charging | $96,848 ระดับ II | New York, NY | 26 ก.ค. 2024 | 10 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Brand and Marketing Analyst | $100,000 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I | New York, NY | 20 ก.ย. 2023 | 1 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Brand and Marketing Analyst | $100,000 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I | New York, NY | 12 มิ.ย. 2023 | 1 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)