ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Antigua Group, Inc.

Antigua Group, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Antigua Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $74,596

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างPeoria, AZ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$74,596
ช่วงกลางของเงินเดือน$72,500–$91,056
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$69,800–$119,613

Antigua Group, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Antigua Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Logistic Manager1$68,000
Demand Planner1$74,000
Ax Dynamic Solution Architect Engineer1$138,650
Logistics Manager1$75,192

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$68,000
ปีงบประมาณ 20242$106,325
ปีงบประมาณ 20261$75,192

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Logistics Manager$75,192
ระดับ II
Peoria, AZ5 ม.ค. 202611 ก.พ. 2026ได้รับการรับรอง
Ax Dynamic Solution Architect Engineer$138,650
ระดับ III
Peoria, AZ18 ก.ค. 202418 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Demand Planner$74,000–$74,400
ระดับ I
Peoria, AZ31 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Logistic Manager$68,000
ระดับ II
Peoria, AZ16 ก.พ. 202320 ก.พ. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)